INFORME DE IRREGULARIDADES:
1º CASO Que según Directiva Nº 001-2011 en las disposiciones especificas en el
6.1 DE LA CONTRATACION manifiesta que en los requisitos para solicitar la contratación en la letra I) Dice que se debe presentar un documento donde exprese la necesidad de contratar, un determinado servicio, requiriendo de ser el caso, que se incluya, además de la evaluación curricular, una evaluación escrita y/o entrevista.
Y dice además: que de solicitar la evaluación escrita y/o entrevista se deberá adjuntar al documento un anexo donde se detallen los criterios de evaluación y puntaje a ser aplicados a los postulantes que se presenten a la convocatoria.
-ARTICULO QUE NO SE CUMPLIO PORQUE NUNCA SE DIO A CONOCER LOS CRITERIOS NI EL PUNTAJE DE CADA POSTULANTE
2º CASO QUE EN EL 6.1.3 EN PROCEDIMIENTOS PARA LA CONTRATACION en el numeral 1º etapa preparatoria menciona que la Gerencia General Regional mediante acto resolutivo designara la comisión de evaluación y que estará integrada por:
Gerente General Regional Quien presidirá la comisión
Gerente de Planeamiento, Gerente de Desarrollo Social, y el sub Gerente regional de Administración.
NOMBRANDOSE EL MISMO COMO JUEZ Y PARTE
3º CASO Que con RESOLUCION SUB GERENCIAL REGIONAL DE ADMINISTRACION Nº 051-2011-GRL/SGRA del 11 de Abril del 2011 se resuelve en el art 1º AUTORIZAR la convocatoria a concurso publico CAS
Art 2ºCONFORMAR LA COMISION PERMENENTE DE EVALUCION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINITRATIVA DE SERVICIOS DEL REGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057-2011: PRESIDENTE Dr. LUIS ENRIQUE FERNANDEZ ESTRELLA GERENTE GENERAL
MIEMBROS: MARCELO LEVANO gerente de desarrollo social
JOSE MANUEL VILLARAN gerente de planeamiento
JAVIER VARGA CUESTAS sub gerente administrativo
COMO UN SUB GERENTE PUEDE NOMBRAR A UN SUPERIOR COMO PRESIDENTE DE UNA COMISION
4º CASO Que las plazas vacantes codificadas para el concurso CAS FUERON COLGADAS TRES VECES LA PRIMERA VEZ CON MONTOS, LA SEGUNDA VEZ FUERON COLGADAS PERO CON MONTOS VARIADOS (AUMENTADAS A LAS REMUNERACIONES ANTERIORES EN LA MAYORIA DE LOS PUESTOS) Y UNA TERCERA VEZ FUE COLGADA SIN MONTOS
5ºCASO Que una gran mayoría de postulantes fueron eliminados por no haber adjuntado las dos copias de DNI y la declaración jurada de parentesco REQUISITOS QUE FUERON SOLICITADOS EN UNA SEGUNDA ETAPA. Perjudicando a mas de 350 postulantes
6ºCASO Postulantes que estaban descalificados por falta de documentación y pasaron a la segunda etapa y algunos ganaron en sus plazas:
ºESPINOZA MONCADA PILAR descalificada (por declaración de parentesco)
ºRAMOS CHERO DANIEL (no consigno Nº de folio)
ºMILLA SOTELO MIRIAM descalificada (por código de plaza errada)
ºVARGAS COLLANTES KARINA descalificada (por declaración de parentesco)
ºSOTO PABLO JUAN CARLOS descalificado (copia de DNI y fotografía)
GANADOR EN SU PLAZA
ºLEON SAMANES YSABEL descalificada (por declaración de parentesco)
ºBARRERA ARGUELLES YLIANA NO APARECE EN LA PLAZA COMO POSTULANTE
ºHERRERA TAXA EVELIN IBETH NO APARECE EN LA PLAZA A LA QUE POSTULO Pero gano en la plaza 463106012 asistente administrativo Gerencia General Regional
7ºCASO Que el Sr. ALEJANDRO RODRIGUEZ GAMBOA, ex gerente de rentas y también exsub gerente de fiscalización tributaria de la municipalidad Provincial de Cañete sea ganador cuando en su plaza han existido mejores postulantes .Este caso a creado suspicacia en la población.
8ºCASO Que 48 perfiles NO SE COLGARON en el portal del gobierno regional perjudicando de esta manera a los postulantes que desconocían los perfiles mínimos para acceder a las plazas.
9ºCASO Que en la plaza a donde se solicitaba ingeniero pesquero se de cómo ganador a un ingeniero civil
10º CASO Que al finalizar el concurso de CAS 43 plazas
NUEVA SEDE DE AGROMERCADO EN CAÑETE FORTALECERÁ A PRODUCTORES DE LIMA SUR
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Hace 18 horas
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